Американские работодатели ставят перед сотрудниками выбор – прививаться или уходить

Американские работодатели ставят перед сотрудниками выбор – прививаться или уходить
Фото: http://Reuters.com
Принудительная вакцинация распространяется в США, закрывая людям, которые не хотят прививаться, доступ к местам, где они могут работать, делать покупки и играть.

Спустя день после того, как Управление по санитарному надзору за качеством пищевых продуктов и медикаментов США одобрило вакцину Pfizer/BioNTech, учреждения, играющие ключевую роль в регионах, объявили об ужесточении внутренних правил.

В Нью-Йорке, городе, которым движет финансовый сектор, Goldman Sachs Group потребовала от сотрудников подтвердить, что они прошли вакцинацию. Университет штата Луизиана, находящийся в футбольном городе Батон-Руж, будет требовать от желающих попасть на игру на стадионе Tiger Stadium, вмещающем 102 тыс. зрителей, подтверждение вакцинации или отрицательные анализы на коронавирус.

На этой неделе провайдер медицинских услуг CVS Health Corp. ввел обязательные прививки для штатных сотрудников и тех, кто работает с пациентами, а нефтегазовые Chevron Corp. и Hess Corp. обязали привиться работников нефтяных платформ в Мексиканском заливе.

Реклама на веке
Как разместить

Компания Walt Disney Co. объявила о заключении соглашения о вакцинации с примерно 40 тыс. профсоюзных работников тематических парков во Флориде. Delta Air Lines заявила в среду, что будет ежемесячно взимать $200 с тех сотрудников, кто откажется привиться.

Deutsche Bank AG сообщил сотрудникам, что их будут допускать на торговые площадки в США только в том случае, если они полностью привиты.

Переведено редакцией электронной газеты «Век»

Реклама на веке
Как разместить
Навстречу Олимпиаде Великобритания введёт новые законы для защиты детей в сети
Нецензурные и противоречащие законодательству РФ комментарии удаляются