Банк Goldman Sachs ввел новые льготы для сотрудников для борьбы с выгоранием

Банк Goldman Sachs ввел новые льготы для сотрудников для борьбы с выгоранием
Фото: https://bits.media/
Goldman Sachs ввел несколько новых льгот для сотрудников, чтобы привлекать и удерживать талантливые кадры в условиях пандемии, а также для предотвращения их выгорания на работе.

Отныне компания начнет предлагать сотрудникам оплачиваемый отпуск в связи с потерей плода во время беременности и увеличит время, которое сотрудники могут взять для отпуска в связи с тяжелой утратой. Также банк вводит неоплачиваемый творческий отпуск для сотрудников с большим стажем работы. Среди прочего, Goldman увеличила размер взносов в пенсионный фонд для своих американских сотрудников.

Как отметил Питер Каппелли, директор Центра кадровой политики в Уортонской школе Университета Пенсильвании, Уолл-стрит никогда не была известна как спокойное место для работы, в связи с чем изменение корпоративной культуры, призванное поощрять сотрудников брать длительные отгулы, может оказаться сложной задачей.

Реклама на веке
Как разместить
Растительное мясо теряет свою популярность в США из-за уменьшения продаж Штамм омикрон может превзойти дельта по числу зараженных, считает южноафриканский эксперт
Нецензурные и противоречащие законодательству РФ комментарии удаляются