Группа депутатов от «Единой России» внесла в Госдуму законопроект, который вводит в Трудовой кодекс понятия «стажер» и «стажировка» - документ имеется в распоряжении ТАСС. Стажировку предлагается оформлять по срочному трудовому договору на срок до шести месяцев с закреплением за стажером наставника.
Стажерами смогут стать лица, получающие или получившие среднее профессиональное или высшее образование, а также прошедшие профессиональное обучение, при этом стажировка должна соответствовать специальности. Срочный договор можно заключить не позднее года после получения образования - если работодатель решит оставить сотрудника после стажировки, испытательный срок для него не устанавливается.
Исключение составят стажировки в рамках образовательных программ, а также отдельные отрасли (здравоохранение, юриспруденция, транспорт, энергетика), где действуют собственные правила.
«На рынке труда именно опыт работы остается одним из решающих факторов», - заявил ТАСС председатель комитета Госдумы по молодежной политике Артем Метелев, отметив, что законопроект является исполнением поручения президента по подготовке кадров.
Первый зампред комитета Михаил Киселев добавил: «Мы вводим обязательное наставничество - это ключевой элемент, который поможет стажеру освоить профессию».
Авторы законопроекта полагают, что четкие правовые нормы снизят риски для бизнеса, а молодежь получит гарантии защиты труда.
