По данным рекрутинговой компании Robert Walters Plc, доля местных жителей, занятых в инвестиционном банковском бизнесе, сократилась примерно до 30% по сравнению с 40% два года назад, при этом 60% вакансий в настоящее время занимают жители материкового Китая и 10% граждане других стран. По оценкам фирмы по поиску персонала на высокие должности Wellesley, аналогичная тенденция наблюдается и в верхних эшелонах отрасли, где на материковый Китай приходится более половины руководящих должностей.
Несмотря на то, что эта тенденция уже давно казалась неизбежной, учитывая растущее число талантливых специалистов с материкового Китая и доминирующую роль китайских эмитентов в Гонконге, скорость изменений потрясла даже некоторых ветеранов отрасли. Они заявляют, что отчасти это объясняется нежеланием китайских компаний, работающих с ценными бумагами, нанимать и продвигать гонконгцев после антиправительственных протестов в бывшей британской колонии в 2019 году.
Переведено редакцией электронной газеты «Век»
