18+
  1. Изменения в закон о страховых взносах вступили в силу с 1 января 2011 года

Изменения в закон о страховых взносах вступили в силу с 1 января 2011 года

C 1 января 2011 года изменились сроки и состав отчетности в органы Пенсионного фонда Российской Федерации. Теперь необходимо представлять отчеты не позднее 15-го числа второго календарного месяца, следующего за отчетным периодом (кварталом, полугодием, девятью месяцами и календарным годом).

Таким образом, последними датами сдачи отчетности в 2011 году становятся 15 февраля, 16 мая, 15 августа и 15 ноября. Кроме этого, согласно действующему законодательству, с 2011 года работодателям необходимо ежеквартально сдавать сведения по персонифицированному учету.

По словам управляющего Отделением Пенсионного фонда России по Томской области Дмитрия Мальцева, представление сведений персонифицированного учета более одного раза в год вызвано необходимостью чаще обновлять и пополнять сведения о пенсионных правах граждан, включая накопительную составляющую их будущей трудовой пенсии. Это, в свою очередь, будет влиять на полноту данных о пенсионных правах застрахованных лиц, учитываемых при назначении им пенсии. С 2011 года проиндексирована облагаемая страховыми взносами база каждого работника. То есть предельный годовой заработок, с которого уплачиваются страховые взносы, вырос с 415 до 463 тысяч рублей. В 2011 году ставка страховых взносов равна 34 %. Из них 26 % работодатели будут платить в Пенсионный фонд России, 2,9 % — в Фонд социального страхования РФ, 3,1 % и 2 % — в федеральный и территориальные Фонды обязательного медицинского страхования. Также с этого года изменился список организаций, которые имеют право на пониженный тариф страховых взносов. Дополнительно в этот список теперь входят следующие организации:

- хозяйственные общества, созданные после 13 августа 2009 года бюджетными научными учреждениями;

- организации и индивидуальные предприниматели, имеющие статус резидента технико-внедренческой особой экономической зоны;

- организации, осуществляющие деятельность в области информационных технологий, при условии соблюдения условий, установленных законодательством о страховых взносах.

«Напоминаем, что работодатели, численность сотрудников которых по состоянию на 1 января 2011 года составит более 50 человек, должны представлять отчетность в ПФР в электронном виде с электронно-цифровой подписью (в 2010 году эта норма составляла более 100 человек)», - заявили газете «Век» в пресс-службе администрации Томской области.