Фирмы взимают плату от $12 000 тыс., чтобы помочь студентам пройти стажировку и, в конечном счете, устроиться на работу в такие компании как Goldman Sachs и Citigroup.
Такие компании помогают со стратегией, связями, составлением писем и даже рекомендациями и рассказывают об успешных случаях устройства на работу по всему миру – от Шанхая до Нью-Йорка. Они также предлагают стажировки в Citadel LLC и других хедж-фондах, а также консалтинговых компаниях, таких как McKinsey.
Китайские банкиры, работающие в этих агентствах в качестве наставников и взимающие плату за подготовку рекомендаций, в последние годы активизировали свою работу на рынке, сказал Шон Ванг, старший банкир.
«Это заставляет задуматься о вопросе справедливости, – сказал он. – Если вы платите за то, чтобы кто-то написал вам сопроводительное письмо или помог пройти первое собеседование, справедливо ли это по отношению к тем соискателям, у которых нет или не может быть таких возможностей?».
Переведено редакцией электронной газеты «Век»
