Соответствующий вопрос был проведен компанией TinyPulse, которая предоставляет консультации по трудоустройству. Компания провела исследование среди более чем пяти сотен трудящихся, которые являлись фрилансерами, то есть работали удаленно полный рабочий день.
Для получения точных результатов сотрудники компании сделали выборку из двухсот тысяч случайных работников.
Выяснилось, что работники на удаленке оценили ощущение счастья на работе в среднем в 8,1 балла из десяти. У офисных сотрудников этот показатель был куда меньше и составил 7,42. Разрыв оказался еще больше, когда испытуемые оценили то, как ощущают свою ценность на работе: 7,75 — у тех, кто трудится удаленно, и 6,69 — у тех, кто все свое рабочее время проводит офисе.
В дополнение к этому 91 процент удаленных сотрудников признались, что они более эффективны, когда работают за пределами офиса. К слову, это подтверждают и выводы сотрудников Гарвардского университета: люди, работающие вне стен офиса, меньше отвлекаются и болеют.
Тем, кто может себе позволить работать в домашней обстановке, исследователи советуют пойти на такой шаг.
Отметим, что фриланс уже достаточно распространенная практика в мире. В Америке почти половина - около 45 процентов - сотрудников имеют возможность работать из дома время от времени, а почти 3 миллиона человек работают удаленно на постоянной основе. Россия в этом списке среди отстающих. Долю фрилансеров оценивают не более чем в 5-10 процентов.
Среди отраслей, в который в России наибольший процент фриланса, ритейл и продажи (18%), IT и телеком (14%), промышленные предприятия (13%), строительство и транспорт по 9%, финансы (8%), прочие услуги (14%).
Подсчитано, что ежегодно компании экономят до 170 тыс. руб. на каждом сотруднике при переводе его на удаленную схему работы, также они экономят ресурсы (воду, электроэнергию) и денежные средства (плату за аренду офисных помещений).
Кстати, ранее сообщалось, что в США создали мобильные офисы, которые можно брать с собой на дачу, что невероятно удобно для теплого времени года.
