Соответствующие поправки к действующему законодательству утвердили депутаты регионального парламента. В закон внесены важные изменения. По данным службы занятости, в области к сегодняшнему дню на 61 предприятии более половины персонала выполняют работу, связанную с вредными или опасными условиями труда, к работникам которых предъявляются повышенные требования к состоянию здоровья, и где невозможно трудоустроить инвалидов и соответственно выполнить квоту.
В связи с этим, принятый закон дает возможность заключения соглашений между организациями, где работа связана с вредными и опасными условиями труда с другим работодателем по квотированию рабочих мест для граждан с ограниченными возможностями. Иными словами, то предприятие, где невозможно принять инвалидов, заключает соглашение с другой организацией и создает там рабочие места. При этом по условиям соглашения, работодатель, трудоустраивающий инвалидов, создает рабочее место за счет средств, которая выделяет направляющая организация. То есть, решаются важные вопросы трудоустройства инвалидов.
«Указанные изменения позволят обеспечить социальную адаптацию и интеграцию инвалидов в общество, а также защиту прав инвалидов в сфере занятости», - заявили газете «Век» в Главном управлении по делам печати, телерадиовещания и средств массовых коммуникаций Омской области.
