В Минтруде отметили, что в соответствии с действующем законодательстве работодатель должен уведомить службу занятости за два месяца до планируемого сокращения, при этом по истечении этого срока работник не обязательно будет уволен. Часто происходит ситуация реорганизации или реструктуризации организации, в этом случае уволенные сотрудники займут новые рабочие места
Ранее в четверг СМИ сообщили о том, что по данным мониторинга Минтруда под сокращение могут попасть более 115 тыс. человек. Отмечалось, что наиболее высокий риск остаться без работы у сотрудников сферах автомобилестроения (до 26 тыс.), транспортных компаниях (более 23,4 тыс), а также финансовом и банковском секторах (15,4 тыс.).
Самый маленький риск потери работы в настоящее время у специалистов в сфере IT-технологий, фармацевтики и медицины.
В число регионов, где наиболее высок риск потерять работы, оказались Москва, Санкт-Петербург, Свердловская и Кемеровские области, а также Пермский край.
В конце года Минтруд назвал сферы, работники которых, рискуют остаться без работы в 2019 году. Наиболее высок риск лишиться работы у сотрудников банков, транспортных компаний и ряда производственных предприятий, отмечали в министерстве.
В прошлом году под сокращения попали операторы call-центров, бухгалтеры начального уровня, специалисты по страхованию, операторы ввода информации, модераторы, юристы низкой квалификации.
Ранее сообщалось, что начать 2019 год с сокращения штата планирует почти четверть (23%) российских работодателей. При этом наиболее вероятными отраслями где произойдут сокращения назывались «медиа и маркетинг», а также «продукты питания».
По прогнозу МЭР в ближайшие два года число безработных в России будет оставаться на текущем уровне, то есть не превысит 3,6 млн человек.
