Наибольший отток врачей в прошлом году зафиксирован в Бурятии – почти 60%. В абсолютных цифрах число медиков сократилось с 3673 до 1499. Второй в этом антирейтинге оказалась Новосибирская область, где число медиков сократилось на 58% - из 11 тыс. врачей остались 4,6 тыс.
Вместе с тем в целом за 2018 год врачей в России стало больше. Увеличение числа медиков зафиксировано в 31 регионе. Наиболее существенным рост оказался в Хакасии, где специалистов медицинских специальностей стало больше на 313% (8476 врачей). Чуть скромнее прирост в Омской области (+303%). Там теперь работают почти 33 тыс. врачей.
В целом данные по оттоку врачей из первичного звена медпомощи сопоставимы с данными по сфере здравоохранения в целом. Отток медиков из первичного звена произошел в прошлом году в 46 регионах. Здесь лидерами также оказались Новосибирская область и Бурятия, где зафиксирован отток в 60% и 61% соответственно.
По мнению главы Минздрава Вероники Скворцовой, отток врачей в ряде регионов связан с переездом специалистов в соседние области. Люди меняют место жительство в поисках лучших социальных условий и более высокой зарплаты.
Ранее президент РФ Владимир Путин заявил о необходимости обеспечить достойную зарплату российским врачам, чтобы она мотивировала их к работе. Без этого, как отметил глава государства, решить кадровый вопрос, который стоит в медицине чрезвычайно остро, будет невозможно.
В своих майских указах Путин поручил правительству обеспечить рост зарплат медиков до 200% от средней по региону. В ряде субъектов РФ данная задача была выполнена не за счет повышения окладов, а путем использования стимулирующих выплат.
Ранее Скворцова доложила Путину о том, что Минздрав вместе Минтруда работает над законопроектом, который позволит стандартизировать требования к системе оплаты труда в медицинской сфере. По данным ведомства, по итогам первых 6 месяцев текущего года в некоторых регионах доля оклада в зарплате врача составляет менее 30% от зарплаты.
Согласно представленным в августе данным Росстата, в 24 субъектах зарплата врачей не повышена до целевого уровня. Среди регионов с наибольшим отставанием – Мурманская область, Тува и Ингушетия.
Отметим, что до конца года в Минздрав должны поступить предложения от регионов по модернизации здравоохранения. Приступить к реализации программ планируется уже со второго полугодия. По предварительным оценкам, на их реализацию потребуется 50 млрд. рублей.
Основной преградой на пути к стандартизации в Минздраве называют неподчинение региональных медучреждений министерству — они находятся в ведении региональных властей.
Ранее в октябре глава ведомства критически высказалась по поводу распространенной в ряде регионов практики, где зарплаты главврачей выше, чем у рядовых сотрудников. Скворцова напомнила, что Минздрав разработал оптимальную структуру заработной платы, однако на местах несмотря на рекомендации ведомства ее не придерживаются.
Отметим, что этот год отметился целой серией забастовок медиков, которые освещались на федеральном уровне. Так, в сентябре «итальянскую забастовку» объявили врачи травматологического отделения и отделения для новорожденных больницы №6 Перми, к ним присоединились врачи скорой помощи из больницы Петрозаводска, а также сотрудники четырех отделений областной детской больницы в Великом Новгороде. Все они протестовали против низких зарплат и переработок «за копейки в невыносимых условиях труда».
В конце сентября четверо сотрудников от лица всех 26 врачей центра онкологии им. Блохина пригрозили увольнением из-за «несправедливого» начисления зарплат и «давления руководства».
