Основными критериями для определения победителя являются своевременное и в полном объеме перечисление страховых взносов работодателем на страховую и накопительную части трудовой пенсии в бюджет Пенсионного фонда, представление в срок и без ошибок всех документов по персонифицированному учету и уплате страховых взносов, а также регистрация в системе обязательного пенсионного страхования 100% своих сотрудников. Помимо этого, не должно быть зафиксировано жалоб в адрес работодателя и застрахованных лиц о нарушениях пенсионного законодательства. Также одним из критериев определения победителя является участие работодателя в Программе государственного софинансирования пенсий.
Конкурс проводится в три этапа. Сначала лучших работодателей определят в городах и районах, затем – на областном уровне, и, наконец, на всероссийском этапе Пенсионный фонд РФ назовет лучших.
Победителей конкурса будут определять по четырем категориям:
• работодатели с численностью сотрудников свыше 500 человек,
• от 100 до 500 человек,
• до 100 человек,
• индивидуальные предприниматели, имеющие наемных работников.
Итоги конкурса «Лучший страхователь 2011 года» будут подведены в мае 2012 года с учетом завершения представления страхователями отчетности за 2011 год. Победители будут награждены почетными дипломами Председателя Правления ПФР.
Напомним, что Всероссийский конкурс проводится с прошлого года. Его главной целью является повышение социальной ответственности работодателей и уровня их вовлечения в процесс увеличения будущей пенсии своих работников. Ведь чем ответственней страхователи будут подходить к уплате страховых взносов, тем стабильней будет пенсионное обеспечение тех людей, которые сегодня обеспечивают конкурентоспособность предприятий и организаций. Первыми победителями Всероссийского конкурса по итогам 2010 года стали 16 предприятий и организаций Челябинской области.
