Спад в экономике вынуждает трудоустроенных граждан уделять работе больше времени и реже ходить в отпуска. В январе-июне нынешнего года россияне провели в отпусках в среднем от 0,3 до 1,9 дней меньше, чем год назад. Почти на столько же сократилась продолжительность командировок – от 0,3 до 1,5 дня. Об этом свидетельствуют результаты исследования аутсорсинговой компании Intercomp, в распоряжении которой имеются данные о рабочем графике штата 110 фирм и предприятий, действующих в различных субъектах федерации. Численность их сотрудников достигает 16 тыс. человек.
Однако за длительное пребывание на рабочем месте россияне расплачиваются более частыми болезнями. В первом полугодии 2016 года количество дней, которые они провели на больничном, возросло сразу на 19,4%, при этом чаще всего работники болели в январе, апреле и мае. Однако в целом количество дней нетрудоспособности в помесячном распределении стало приблизительно одинаковым, хотя еще год назад пик заболеваемости приходился на февраль и июнь.
По мнению экспертов, болеть чаще в любое время года сотрудники стали из-за того, что испытывают слишком большие перегрузки на работе. Последние, в свою очередь, стали следствием массовых сокращений, которые были проведены в 2015 году, полагает директор по персоналу Intercomp Екатерина Овчинник. А вице-президент «Деловой России» Татьяна Минеева убеждена, что россияне берут больничные только в случае, если их состояние здоровья действительно не позволяет выйти на работу, а не с целью организации внепланового оплачиваемого отпуска, как это практиковалось в прошлые годы.
Что касается отпусков, то их сотрудникам реже стали предоставлять также из-за необходимости закрытия брешей, которые образовались после увольнений, добавляет Овчинник. Кроме того, часть работающих россиян сами не хотят отправлять в отпуск, поскольку не смогут отдохнуть в желаемом формате из-за отсутствия необходимых сбережений. Присутствует среди мотивов отказа от отпусков и страх остаться без работы в ближайшую волну сокращений, уверена эксперт. Минеева также убеждена, что в отпуска россияне зачастую не идут, дабы не упускать шансы карьерного роста.
