18+
  1. Поиск работы для инвалидов активизируют

Поиск работы для инвалидов активизируют

Поиск работы для инвалидов активизируют
Российские службы трудоустройства могут перейти от заявительного к инициативному принципу трудоустройства инвалидов, следует из подготовленных Минтрудом поправок к закону "О занятости населения". По данным исследований, сейчас оплачиваемая работа или доходное занятие есть у 16% инвалидов.

В трудовом ведомстве намерены передать дополнительные полномочия центрам занятости в вопросе поиска работы для граждан с ограниченными физическими возможностями. Инициатива изложена в формате изменений в федеральный закон о занятости населения. Проект накануне был размещен на правительственном портале. По действующим правилам, медицинские учреждения, проводящие медико-социальную экспертизу лиц с инвалидностью, передают свои выводы в территориальный орган службы занятости. Они указывают, к какому труду может быть привлечен тот или иной гражданин.

Но получение уведомления не означает, что служба немедленно приступит к поиску вакансии для данного инвалида. Заниматься его трудоустройством ведомство начнет только после того, как сам гражданин попросит об этом. Законопроект предлагает изменение данного принципа на инициативный. Он подразумевает, что поиск вакансии для инвалида будет начинаться по факту передачи выписки о его возможностях от экспертной комиссии.

Социологи отмечают, россияне с ограниченными возможностями весьма заинтересованы в помощи в подборе работы. В ходе опроса РАНХиГС всего 16% граждан с инвалидностью заявили, что постоянно работают либо получают деньги за другую трудовую деятельность. При этом сравнительно легко устроиться на службу молодым инвалидам, которым исполнилось от 30 до 39 лет, - среди них работает 27%. Зато среди пенсионеров с инвалидностью зарабатывать деньги удается только 7%.

Наибольший показатель трудоустройства по группам ожидаемо оказался среди граждан с третьей группой – 26%. На этом фоне сами инвалиды от работы не отказываются: 16% опрошенных заявили, что готовы трудиться в случае подбора подходящей вакансии. Эксперты института считают, что для улучшения ситуации работа должна вестись сразу по нескольким направлением: инвалидов нужно переобучать исходя из их возможностей и потребностей рынка труда, помогать искать надомную работу, а также стимулировать работодателей к созданию рабочих мест с особыми условиями труда.

О потребности в постоянной работе свидетельствует и материальное положение инвалидов. Всего 16% семей, в составе которых есть одно лицо с ограниченными возможностями, могут позволить себе покупку продуктов, одежды и бытовых товаров. При этом среди семей, все члены которых являются инвалидами, такой уровень достатка декларируют только 7%. Для сравнения: для здоровых семей этот показатель составляет 26%.

Последние новости