Наличие соцпакета и нематериальных бонусов отметили 44 процента опрошенных, для 30% оказался важен гибкий график работы. Быстрый карьерный рост и наличие разнообразных и интересных проектов выбрали 29 и 28% респондентов.
При этом престиж и известность компании оказалась важна всего для 16% работников, замкнуло рейтинг наличие корпоративного детского сада, за него высказались 5%.
Эксперты рынка труда отмечают, что формирование комфортной корпоративной среды всё чаще становится задачей специалистов по организационной психологии. Подобные компетенции можно получить дистанционно, например, на сайте академии РБК, где доступны программы профессиональной переподготовки для специалистов с высшим образованием.
Около месяца назад были опубликованы результаты другого исследования, которые показали, что практически каждый пятый россиянин не доволен уровнем зарплаты, а каждый третий – социальным пакетом и нематериальными бонусам. Вместе с тем графиком работы оказалась удовлетворена почти половина опрошенных.
Еще одно исследование показало, что самой престижной сферой для работы россияне по-прежнему считают добывающую промышленность (58%).
Согласно данным Минтруда проще всего найти работу врачам, медперсоналу, квалифицированным рабочим, строителям и электротехникам. Также в список вошли сотрудники в машиностроительном и металлообрабатывающем производстве.
Вместе с тем ведомство назвало сферы, работники которых рискуют остаться без работы. В их число вошли банковский сектор, сфера транспорта, а также производственные предприятия.
Сообщалось, что согласно данным Минтруда, под сокращение в ближайшие месяцы могут попасть более 115 тыс. человек. При этом отмечалось, что самый маленький риск потери работы в настоящее время у специалистов в сфере IT-технологий.
Впрочем, позже в Минтруда информацию о грядущих увольнениях опровергли, отметив, что в настоящее время ситуация на рынке труда в России стабильная.
Вместе с тем, ведомство не скрывает, что официальная безработица будет расти. По мнению ведомства, это будет обусловлено ростом пособия по безработице с 1 января 2019 года. Также скажется реализация пенсионной реформы.
