На повестку были вынесены вопросы: состояние выплаты зарплаты в организациях области; своевременность уплаты работодателями страховых взносов в Пенсионный фонд РФ; нарушения трудового законодательства работодателями; итоги перехода на новые системы оплаты труда работников учреждений здравоохранения и др. На встречу были приглашены руководители организаций, допустившие образование просроченной задолженности по заработной плате или страховым взносам. Что касается первого вопроса, то по состоянию на 1 мая просроченная кредиторская задолженность по зарплате в местных бюджетах отсутствует.
Для обеспечения своевременной и в полном объеме выплаты заработной платы бюджетникам минфином области в текущем году перечислена в опережающие сроки дотация районам в сумме 27,8 млн. рублей. Еще один рассматриваемый сегодня вопрос – конкретные итоги деятельности по реализации ФЗ №83. Так, по состоянию на 1 января 2010 года в регионе функционировало 303 областных и 1071 муниципальных учреждений. К 1 мая 2011 года их общее число увеличилось до 1432, при этом бюджетных насчитывается 1172, казенных – 222 и автономных – 38. Наибольшее количество автономных учреждений создано в сфере образования – 23 и социальной политики – 7.
До конца 2011 года планируется создать 141 автономное учреждение (из них на областном уровне - 20). Автономные учреждения созданы в Белогорске, Благовещенске, Серышевском и Ромненском районах. На примере Амурского областного института повышения квалификации с момента его перевода в автономное зарплата персонала увеличилась в 3 раза, доходы от платных услуг выросли в 2,2 раза, ассигнования на ремонт и реконструкцию основных фондов стали больше в 3 раза.
Напомним, цель Федерального закона №83 – оптимизация бюджетной сети, как необходимая мера для повышения качества предоставления государственных услуг, эффективности и рациональности использования бюджетных средств. И, наконец, проблема нарушения работодателями области трудового законодательства. В прошлом году госинспекцией труда было проведено 1200 проверок, выявлено более 7,5 тыс. нарушений трудовых прав работников.
Вместе с тем анализ результатов надзорно-контрольных мероприятий показал, что по сравнению с предшествующими годами увеличилось количество работодателей, действующих в рамках трудового законодательства и не допускающих нарушений. Тем не менее наибольшее число нарушений выявлено в 2010-м в организациях сельского и лесного хозяйства (более 1,2 тыс.), строительства (1,2 тыс.), оптовой и розничной торговли (985 нарушений), транспорта и связи (904), образования, производства и распределения электроэнергии, газа и воды и т.д.
«Самыми распространенными являются нарушения законодательства о трудовом договоре. Некоторые работодатели внебюджетной сферы, в том числе индивидуальные предприниматели, не оформляют должным образом трудовые отношения с работниками. Кроме того, выявлены незаконные увольнения по различным причинам. Имеют место нарушения при ведении трудовых книжек. Распространены привлечения к сверхурочным работам, работам в выходные и нерабочие праздничные дни и т.д.», - заявили «Веку» в администрации Амурской области.
