Этот сектор может стать мощным драйвером найма на годы вперёд, поскольку старение населения и COVID-19 способствуют нехватке кадров и росту спроса на медицинские услуги.
По данным Минтруда, на долю медицинских учреждений, включая больницы, клиники, аптеки и врачебные кабинеты, пришлось 30% прироста рабочих мест в США с мая по октябрь, хотя от общего числа занятых граждан в стране на их долю пришлось менее 11%.
С августа по октябрь число занятых в здравоохранении выросло на 4,2% в годовом исчислении по сравнению с ростом на 3,1% в первом квартале. Занятость вне сферы здравоохранения за отчетный период выросла на 1,3% по сравнению с ростом на 2,4% в первом квартале.
Лишь за октябрь общее число рабочих мест в стране выросло на 150 тыс. – это минимальный месячный прирост с июня. Почти весь прирост пришелся на три области: здравоохранение, госсектор и досуговый и гостиничный бизнес, тогда как в остальных секторах экономики чистого прироста рабочих мест не зафиксировано.
Многие экономисты ожидают дальнейшего замедления роста ВВП США в ближайшие месяцы, что приведет к заморозке найма и, возможно, к росту числа увольнений. Однако, динамика найма в здравоохранении может предотвратить более резкий спад, считает Сун Вон Сон, профессор финансов и экономики Университета Лойолы Мэримаунт. «Основная доля рабочих мест в здравоохранении – это базовые услуги, от которых нельзя отказаться, независимо от ситуации в экономике, – рассуждает Сон. – Активный наем в здравоохранении – один из факторов предотвращения рецессии».
Зарплата в здравоохранении активно росла в течение многих лет, даже увеличилась на 3,5% во время рецессии 2007–2009 годов, в то время как другие работодатели сократили зарплаты сотрудников на 6,2%.
