Кто может стать фрилансером
Путь фрилансера будет тернист. Не каждому новичку удастся превратить удаленную занятость в реальную прибыль. Но если вы настырны и полны энтузиазма, стоит непременно попробовать уже в 2022 году.
С каждым годом работа из дома привлекает все больше специалистов. Фрилансеры — это люди, которые могут тратить больше времени на построение более глубоких отношений со своей семьей. Выделить время на уход за домом, не заморачиваясь по поводу длительной поездки в душный офис и постоянных планерок с высшим руководством, уже не так сложно.
Из-за пандемии удаленная работа для фрилансеров стала трендом. Чтобы сохранить свой бизнес на плаву, тысячи предпринимателей переключились на диджитализацию. По прогнозам подобная тенденция сохранится и в 2022 году. Но ответ на вопрос получит ли фрилансер так много заказов пока неоднозначен. В посткризисный период расстановка приоритетов в экономике может кардинально измениться. Люди засиделись дома и небольшой корпоратив или собеседование в офисе будет для них лучшим способом снять напряжение.
Нет ничего проще и комфортней работы из дома. Единственное, что должен обеспечить фрилансер, — самоорганизация и умение планировать свой график. Но могут ли все компании перейти на 100% удаленку? Это спорный вопрос. Разберем основные акценты фрилансового сотрудничества, чтобы получить четкие ответы.
Каждая биржа фриланса заточена под конкретных специалистов. Обычно это дизайнеры, разработчики и маркетологи. Гуру в данной области не приходится организовывать встречи вживую, что стало возможным именно благодаря диджитализации. Наиболее часто фриланс связан со следующим:
• запуск рекламной кампании в интернете;
• работа в креативной индустрии, включая создание видео, музыки и подготовку мультимедийных презентаций;
• разработка цифровой продукции;
• проектирование сложных инженерных систем;
обзвон, техническая поддержка, осуществляемая удаленно.
Решившему найти проекты на фрилансе будет достаточно стандартного набора: ПК со стабильным выходом в интернет, доступ к мессенджерам и облачным сервисам. Список рекомендованного ПО можно сократить если работать по принципу «единого окна» через биржу фриланса. Так и проекты брать удобней и есть гарантия того, что заказы будут оплачены.
Работа осуществляется через специальные «системы управления проектами». Если хотите перейти на фриланс, будьте готовы искать заказы самостоятельно. В таких условиях дисциплина и строгое регламентирование времени считаются ключом к успеху. Важно и то, насколько удачно фрилансер выбрал площадку. Как правило, новички находят разные платформы для:
• дизайнеров;
• полиглотов;
• маркетологов;
• инженеров;
• разработчиков.
Хотя на некоторых сайтах программисты, контент менеджеры и гуру в других областях быстро уживаются. Открытие аккаунта на таких универсальных площадках — шанс в любой момент сменить специализацию.
Не стоит считать фриланс вальяжной прогулкой. Это скорее об образе жизни, нежели о принципах выполнения задач. Удаленный сотрудник все так же должен работать на выходных если он ожидает повышения прибыли. У самозанятых много отвлекающих факторов, начиная с домашних дел и заканчивая искушением посидеть в соц. сети. Не каждый фрилансер это понимает, поэтому люди часто сдаются уже на первом этапе, получив первые 2-3 отказа от работодателя. Более настырные и уверенные в себе достигают вершин и становятся профи в своей области.
Из-за пандемии удаленная работа для фрилансеров стала трендом. Чтобы сохранить свой бизнес на плаву, тысячи предпринимателей переключились на диджитализацию. По прогнозам подобная тенденция сохранится и в 2022 году. Но ответ на вопрос получит ли фрилансер так много заказов пока неоднозначен. В посткризисный период расстановка приоритетов в экономике может кардинально измениться. Люди засиделись дома и небольшой корпоратив или собеседование в офисе будет для них лучшим способом снять напряжение.
Главные акценты удаленной занятости
Нет ничего проще и комфортней работы из дома. Единственное, что должен обеспечить фрилансер, — самоорганизация и умение планировать свой график. Но могут ли все компании перейти на 100% удаленку? Это спорный вопрос. Разберем основные акценты фрилансового сотрудничества, чтобы получить четкие ответы.
Могут ли все фрилансить?
Каждая биржа фриланса заточена под конкретных специалистов. Обычно это дизайнеры, разработчики и маркетологи. Гуру в данной области не приходится организовывать встречи вживую, что стало возможным именно благодаря диджитализации. Наиболее часто фриланс связан со следующим:
• запуск рекламной кампании в интернете;
• работа в креативной индустрии, включая создание видео, музыки и подготовку мультимедийных презентаций;
• разработка цифровой продукции;
• проектирование сложных инженерных систем;
обзвон, техническая поддержка, осуществляемая удаленно.
Решившему найти проекты на фрилансе будет достаточно стандартного набора: ПК со стабильным выходом в интернет, доступ к мессенджерам и облачным сервисам. Список рекомендованного ПО можно сократить если работать по принципу «единого окна» через биржу фриланса. Так и проекты брать удобней и есть гарантия того, что заказы будут оплачены.
Где берут заказы фрилансеры?
Работа осуществляется через специальные «системы управления проектами». Если хотите перейти на фриланс, будьте готовы искать заказы самостоятельно. В таких условиях дисциплина и строгое регламентирование времени считаются ключом к успеху. Важно и то, насколько удачно фрилансер выбрал площадку. Как правило, новички находят разные платформы для:
• дизайнеров;
• полиглотов;
• маркетологов;
• инженеров;
• разработчиков.
Хотя на некоторых сайтах программисты, контент менеджеры и гуру в других областях быстро уживаются. Открытие аккаунта на таких универсальных площадках — шанс в любой момент сменить специализацию.
Ключевые выводы
Не стоит считать фриланс вальяжной прогулкой. Это скорее об образе жизни, нежели о принципах выполнения задач. Удаленный сотрудник все так же должен работать на выходных если он ожидает повышения прибыли. У самозанятых много отвлекающих факторов, начиная с домашних дел и заканчивая искушением посидеть в соц. сети. Не каждый фрилансер это понимает, поэтому люди часто сдаются уже на первом этапе, получив первые 2-3 отказа от работодателя. Более настырные и уверенные в себе достигают вершин и становятся профи в своей области.