По данным издания, итальянец, которому со следующего сезона предстоит руководить «Баварией», намерен пригласить в мюнхенский клуб трех футболистов Королевского клуба — полузащитников Гарета Бэйла, Тони Крооса и Луку Модрича.
О возможностях этой тройки тренер знаком не понаслышке, поскольку работал с ними в «Реале». Впрочем, есть большие сомнения, что мюнхенцам удастся добиться перехода хоть одного из этих трех футболистов, поскольку все они составляют основу мадридской команды.
В числе других трансфертных надежд итальянского специалиста - нападающий «Наполи» Гонсало Игуаина. Впрочем, его покупка пока под вопросом и будет зависеть от того, покинет ли команду форвард Роберт Левандовски.
Также специалисту интересны Пауло Дибала из «Ювентуса» и Лоренцо Инсинье, представляющий «Наполи».
Последним местом работы Анчелотти является мадридский «Реал», руководство которого в начале лета отправило тренера в отставку. Уход Анчелотти выглядит закономерным. В текущем сезоне «Реал» под его руководством не одержал победу в национальном первенстве, вылетел из Лиги чемпионов на стадии полуфинала, а в Кубке Испании уступил «Атлетико» в 1/8 финала.
На посту главного тренера «Баварии» Анчелотти сменит Хосепа Гвардиолу, который стал у руля немецкой команды в 2013 году. Под его руководством клуб дважды становилася победителем национального чемпионата, выиграла Кубок Германии, завоевала Суперкубок УЕФА и одержала победу на клубном чемпионате мира. Действие контракта между «Баварией» и испанцем истекает по окончании текущего сезона.
Покинув "Баварию" Гвардиола, вероятно, решит перебраться в Англию. О желании попробовать свои силы в английском чемпионате он говорил еще до того, как начал работать с мюнхенским клубом. Ожидается, что его новым местом работы станет "Манчестер Сити" или "Манчестер Юнайтед".
Впрочем, не исключено, что испанец займет место Жозе Моуриньо, покинувшего «Челси» в этом месяце. Как сообщали британские таблоиды, владелец "синих" Роман Абрамович готов сделать испанского наставника самым высокооплачиваемым тренером мира.
