В мероприятии, которое продлится в течение двух дней, принимают участие более тысячи человек со всего края. Среди них учителя и директора школ, руководители муниципальных органов управления образования, главы городов и районов края, представители учреждений НПО, СПО, вузов, работодателей, профсоюзных и общественных организаций.
В первый день работы в ходе панельных дискуссий, презентаций, мастер-классов присутствующие обсудили актуальные вопросы развития сферы образования региона: введение новых образовательных стандартов; развитие альтернативных форм дошкольного образования; методы и механизмы развития учительского корпуса; новый проект закона «Об образовании РФ»; сохранение и укрепление здоровья школьников.
Один из актуальных вопросов - переход на новую систему оплаты труда, по которой все школы края начнут работать с 1 сентября текущего года. Первый заместитель министра образования и науки края Светлана Маковская рассказала, что с 1 сентября будут увеличены фонды оплаты труда учителей.
Часть фонда уйдет непосредственно на базовую часть оплаты труда учителя, а часть на стимулирующую. Распределять фонд стимулирующих выплат будут трудовые коллективы с участием наблюдательных и попечительских советов, родительской и педагогической общественности в соответствии с разработанными критериями по оценке качества работы педагогов.
«Напомним, с 2010 года 32 школы края уже работали по новой системе оплаты труда. Учителя этих школ отмечают, что новая система зарекомендовала себя с хорошей стороны, позволила перейти от уравнительной оплаты труда к стимулированию работы на результат, поощрению педагогов, стремящихся к повышению качества», - заявили «Веку» в администрации губернатора Красноярского края.
Елена Невежина, учитель физической культуры школы № 94 Ленинского района Красноярска: «Чтобы получить более высокую заработную плату, учителя должны получить проценты, стимулирующие надбавки, а это зависит от качества работы учителя. В нашей школе заработная плата рассчитывается раз в квартал. Создана система мониторинговых карт, которые учителя заполняют по итогам квартала, затем комиссия рассматривает деятельность учителя и назначает проценты. Заработная плата повысилась. Повышение зависит от каждого учителя: у кого-то она повысилась на незначительные проценты, у кого-то она может повыситься до 150-200 процентов». Только до конца этого года на повышение фонда оплаты труда учителей будет выделено из бюджета 544 миллиона рублей.
