Исследованием руководили специалисты из Университета Зальцбурга. Они выяснили, что ощущение несоответствия собственных способностей и умений с занимаемой должностью может негативно повлиять на самооценку человека. Кроме того, такое отношение к себе мешает видеть перспективы и развивать успешную карьеру.
В данном опросе принимали участие 238 представителей разных профессий.
Издание The Daily Mail проинформировало о ходе изыскания.
Опыт был организован для того, чтобы определить, насколько сильно синдром самозванца воздействует на продвижение современных работников по карьерной лестнице. Эксперты хотели знать, какие последствия может повлечь за собой ощущение того, что вы не заслуживаете достигнутого успеха.
В то же время, специалистов интересовало, вредит ли данное чувство способности подстраиваться под новые условия работы и адаптироваться к изменению рынка труда.
По словам руководителей опроса, развитие этого синдрома коррелирует со многими негативными последствиями.
Стоит отметить, что те добровольцы, которые считали себя недостойными успеха, часто занимали хорошие должности и преуспевали на работе.
Тем не менее, у них специалисты обнаружили меньше возможностей реализовать собственный потенциал для дальнейшего продвижения.
Ученые заметили, что такие люди настолько сильно недооценивали собственные способности, что их карьера начинала страдать из-за подобной неуверенности. Более того, негативный эффект распространялся и на всю компанию, на которую работал человек, считающий себя самозванцем.
Однако эксперты нашли одно преимущество подобного ощущения. Оказалось, что добровольцы с синдромом самозванца очень старались, чтобы их не раскрыли. Следовательно, продуктивность их труда повышалась.
Интересно, что ранее научные опыты показывали высокую способность к адаптации людей, уверенных в собственных силах. Ученые рассказали, что оптимистично настроенные сотрудники отлично приспосабливались к любым изменениям в компании, а работники с синдромом самозванца проявляли склонность к депрессии.
