Исследование продемонстрировало: от декретного отпуска страдают не только рядовые сотрудницы, но и высококвалифицированные специалисты.
Даже если женщина до ухода в отпуск после родов получала хорошие деньги, вернувшись на свое рабочее место она сталкивается с тем, что ей платят намного меньше.
Изучением ситуации с заработком женщин занимались представители Университета Нью-Йорка.
Они решили провести анализ данных 4658 женщин. За добровольцами учеными наблюдали более тридцати лет.
В самом начале научного исследования участницам было от 14 до 21 года, а к концу наблюдения им исполнилось 45-52 года.
Стоит отметить, что большинство представительниц прекрасного пола, принявших участие в изыскании, за это время стали матерями.
Оказалось, что те добровольцы, которые до родов считались высококвалифицированными сотрудницами, и, следовательно, получали высокую заработную плату, после выхода на работу из декретного отпуска в первый раз сталкивались со снижением выплат на примерно десять процентов от их первоначального заработка.
В то же время, не настолько квалифицированные женщины, зарабатывавшие не очень много до отпуска по уходу за ребенку, зарабатывали на 4-7 процента меньше.
Ранее другое исследование показало, что размер заработной платы человека зависит от того, насколько он хорошо высыпается.
Известно, что нехватка ночного отдыха становится причиной развития различных заболеваний.
Однако недосып также негативно отражается на продуктивности труда человека, что, в свою очередь, часто приводит к снижению заработной платы.
Ученые определили, что всего один дополнительный час сна в неделю способствует тому, что заработная плата может увеличиться в два раза.
Согласно полученным результатам, примерно такую же прибавку в зарплате можно получить, на один год больше проучившись в высшем учебном заведении.
Специалисты выяснили, что люди чаще высыпались в зимнее время года, а летом продолжительность сна уменьшалась, как и продуктивность их работы.
