18+
  1. Доказано: существует несколько типов экстравертов

Доказано: существует несколько типов экстравертов

Доказано: существует несколько типов экстравертов
Исследование мозга экстравертов показало, что некоторые из них нуждаются в тесной связи с окружающими, а другие отличаются своим стремлением к лидерству и амбициозностью.

Ученые отметили, что мозг экстравертов устроен по-разному, несмотря на общие качества, характерные для этого типа людей. По мнению специалистов, часть экстравертов больше всего ценят предприимчивость и достижения, когда для остальных людей экстраверсия связана с общественными связями.

В ходе эксперимента группой ученых были изучены состояния психического и физического здоровья добровольцев.

Все участники исследования заполняли специально разработанные анкеты с вопросами, которые позволяли оценить степень выраженности одного из двух видов экстраверсии.

Получив результаты опроса, эксперты сделали добровольцам МРТ, исследуя все вероятные факторы, оказывающие влияние на работу головного мозга.

Оказалось, что у всех людей, относившихся к экстравертам, было больше серого вещества в правой и левой медиальной орбитофронтальной коре по сравнению с другими участниками исследования ученых.

В то же время у наиболее предприимчивых экстравертов специалисты обнаружили больше серого вещества в парагиппокампальной извилине, прецентральной извилине, поясной извилине и хвостатом ядре.

У представителей сильного пола, принявших участие в эксперименте, специалисты заметили отличия в объеме прилежащего ядра. Таким образом, объем центра удовольствий был увеличен.

По мнению авторов исследования, у экстравертов, наиболее склонных к активной социальной жизни и общению с окружающими людьми, больше серого вещества только в одной области мозга, а у предприимчивых и амбициозных – сразу в нескольких.

Напомним, что ранее исследователи из Орегонского университета в ходе опытов с участием студентов доказали влияние личностных качеств человека на работу в команде.

Один из экспериментов, в котором участвовали 178 студентов, показал, что интроверты оценивают работу других интровертов выше, чем труд экстравертов. Однако на мнение экстравертов о работе коллег личностные качества товарищей по команде не влияли.

Второй тест предполагал участие 143 студентов в онлайн-игре. Оказалось, что на мнение интровертов личностные качества партнеров по игре влияли больше, чем продуктивность.

Последние новости
Еще из раздела «Общество»