18+
  1. Исследования показали, что уверенность в себе важнее знаний

Исследования показали, что уверенность в себе важнее знаний

Исследования показали, что уверенность в себе важнее знаний
Исследователи из Университета Ньюкасла и Университета Эксетера провели эксперименты, которые показали, что самоуверенные люди чаще получают повышения на работе и занимают высокие позиции в банках и других организациях.

Уверенные в себе люди чаще всего берут на себя самые рисковые задания и недооценивают способности окружающих.

Несмотря на то что их активные действия приводят к проблемам в компании, именно уверенных людей берут на работу с большей охотой.

Неуверенные в себе личности воспринимаются работодателями как менее компетентные.

Данное исследование стало первым опытом, подчеркивающим связь между оценкой человеком своих способностей и тем, как другие его воспринимают.

В эксперименте ученых приняли участие 72 студента. Анализ поведения людей предполагал наблюдения за процессом обучения добровольцев. После первого дня обучения студенты рассказали экспертам о том, как высоко они оценивают свои способности.

Кроме того, исследователей интересовало, насколько высоко добровольцы оценивают способности тех, кто их окружает.

Оказалось, что 32 студента были менее уверены в себе по сравнению с их итоговой оценкой, а 29 студентов проявили излишнюю самоуверенность.

Эксперты также отметили, что 11 человек адекватно оценили свои способности.

В ходе эксперимента специалисты обнаружили некую положительную корреляцию между тем, какие оценки студенты ставили себе самостоятельно, и прогнозами тех, кто учился вместе с ними.

Таким образом, те люди, которые были уверены в том, что должны получать самые высокие оценки, получали высшие баллы и от других участников исследования, независимо от того, каким был окончательный результат и реальные показатели.

Специалисты отметили, что окружающие чаще всего переоценивают людей, которые проявляют излишнюю уверенность в собственных силах.

Кроме того, ситуация не меняется даже после того, как студенты узнают друг друга ближе, ведь даже через шесть недель после начала учебного процесса ответы не изменились.

По мнению автора исследования Вивек Нитьянанды, добиваться реальных результатов можно даже не обладая необходимым опытом или знаниями: «Иногда высоких званий добивается тот, кто вводит других в заблуждение. Такая ситуация может вызвать проблемы, так как самоуверенные люди более склонны к риску. Если слишком много людей будет переоценивать себя и обманывать других по поводу своих способностей, это может привести к авиакатастрофам или финансовым обвалам».