В ходе мероприятия участники обсудили структуру востребованности рабочих специальностей в области, систему подготовки профессиональных кадров, а также организацию внутрифирменного обучения рабочим профессиям на промышленных предприятиях региона. По словам директора Департамента занятости населения Ульяновской области Валерия Кранцева, в структуре вакансий на протяжении последних лет преобладают рабочие специальности.
Однако не всегда удается подобрать кандидатуры для их заполнения из числа официально зарегистрированных безработных. «В связи с этим остро назрела необходимость устранения дисбаланса между потребностями рынка труда и рынка образовательных услуг, - подчеркнул Валерий Кранцев. – Ситуацию могла бы исправить внутрифирменная подготовка специалистов силами самих работодателей».
«Министр труда и социального развития Ульяновской области Анатолий Васильев, подводя итоги совещания, отметил, что необходимо найти точки соприкосновения интересов работодателей и профессиональных учебных заведений всех уровней образования, чтобы выработать эффективный механизм подготовки рабочих кадров для регионального рынка труда. В ближайшее время планируется провести встречу с участием руководителей предприятий промышленной отрасли и ректоров вузов для выработки оптимальной программы подготовки специалистов», - заявили «Веку» в администрации Ульяновской области.
Для справки. По данным Департамента занятости населения Ульяновской области, численность зарегистрированных безработных граждан в регионе в сравнении с аналогичным периодом 2010 года уменьшилась в 1,7 раза (с 14083 человек до 8326 человек). Уровень регистрируемой безработицы уменьшился с 2,07% до 1,23%. С начала текущего года безработица в регионе сократилась на 5,8%, или на 513 человек.
