Британские исследователи выяснили, что пребывание сотрудников в офисе в течение всей рабочей недели не всегда приносит выгоду. Учёные выясняли, что сотрудники, запертые в четырех стенах, вдвое чаще не доверяют руководителям, чувствуют себя ущемлёнными при распределении ресурсов, испытывают значительно более высокие уровни недовольства и стресса и, в конце концов, просто реже присутствуют на рабочих местах, чем те их коллеги, которые обладают большей самостоятельностью в работе.
Найден оптимальный рабочий график
Британские исследователи выяснили, что пребывание сотрудников в офисе в течение всей рабочей недели не всегда приносит выгоду. Учёные выясняли, что сотрудники, запертые в четырех стенах, вдвое чаще не доверяют руководителям, чувствуют себя ущемлёнными при распределении ресурсов, испытывают значительно более высокие уровни недовольства и стресса и, в конце концов, просто реже присутствуют на рабочих местах, чем те их коллеги, которые обладают большей самостоятельностью в работе.
