Новое исследование, опубликованное в Journal of Organizational Behavior, раскрывает тревожную связь между качеством сна и проявлением так называемой «темной триады» личности — нарциссизма, макиавеллизма и психопатии — в рабочей среде. Ученые выяснили, что даже одна ночь плохого сна может усилить склонность к манипуляциям, эгоцентризму и эмоциональной холодности у сотрудников.

Темная триада: не только врожденная черта, но и временное состояние

Традиционно нарциссизм, макиавеллизм и психопатия считались устойчивыми чертами личности. Однако авторы исследования — группа ученых из Свободного университета Брюсселя — сосредоточились на их краткосрочных проявлениях, зависящих от внешних факторов.

«Все мы в той или иной степени обладаем темными чертами, но важно понимать, что они не фиксированы и могут усиливаться под влиянием обстоятельств», — объясняет ведущий автор исследования Эви Кёйперс.

Методология: как изучали связь сна и поведения

В эксперименте участвовали 103 работающих взрослых из Бельгии и Аргентины. В течение 10 дней они дважды в сутки заполняли опросники:

- Утром — оценивали качество и продолжительность сна.

- Вечером — отмечали уровень проявления темных черт (например: «Сегодня я использовал других ради своей выгоды») и способность переносить стресс.

Всего было собрано 786 ежедневных отчетов, что позволило выявить четкие закономерности.

Ключевые выводы: что обнаружили ученые

1. Плохой сон = больше «темных» проявлений

Участники, которые спали меньше или хуже, демонстрировали более высокие уровни:

- Нарциссизма (потребность в восхищении),

- Макиавеллизма (склонность к манипуляциям),

- Психопатии (эмоциональная отстраненность).

2. Роль стрессоустойчивости

Недостаток сна снижал способность справляться с эмоциональным дискомфортом, что, в свою очередь, провоцировало токсичное поведение. Этот эффект был особенно выражен при плохом качестве сна, а не просто его нехватке.

3. Обратный эффект слабее

Хотя макиавеллизм иногда коррелировал с лучшим последующим сном, в целом влияние поведения на сон оказалось минимальным (<2% вариаций).

Практическое значение: как улучшить рабочую атмосферу

Исследователи подчеркивают, что их findings имеют прямое применение в корпоративной среде:

- Гибкий график и ограничение сверхурочных могут снизить риски недосыпа.

- Обучение гигиене сна и создание зон отдыха помогают сотрудникам восстанавливаться.

- Мониторинг стресса — ключевой инструмент профилактики конфликтов.

Ограничения и будущие исследования

Хотя работа дает ценные insights, ученые отмечают ее границы:

- Данные основаны на самоотчетах, а не объективных замерах сна.

- Использовалась упрощенная шкала оценки темных черт.

«Следующий шаг — использовать трекеры сна и расширить выборку», — говорит Кёйперс. Долгосрочная цель — разработать методы, минимизирующие вредное влияние ситуативных проявлений «темной триады» на корпоративную культуру.

Заключение

Это исследование меняет взгляд на природу темных черт личности, показывая их динамичность. Хронический недосып не просто вредит здоровью — он может незаметно превращать сотрудников в более циничных, манипулятивных или равнодушных коллег. Для работодателей это сигнал: инвестиции в качественный отдых персонала окупаются улучшением психологического климата в коллективе.