Презенты вручать нужно, и настоятельно рекомендуется подойти к их выбору ответственно и заблаговременно.
Когда заказывать новогодние подарки
Уже традиционно «гонка» за корпоративными презентами для сотрудников и партнеров начинается в середине декабря. Подобный подход не совсем верен. В самом преддверии праздников и выбор подарков становится меньше, и их стоимость в среднем увеличивается на 10-15 %. Поэтому оптимальный период для заказа презентов по выгодным ценам – осень.
В осенние месяцы можно не только без суеты выбрать удачные подарки, но и позаботиться об их соответствующем оформлении. Лучший его вариант – брендирование самого презента либо его упаковки. Наносят корпоративный логотип на новогодние подарки, используя самые современные технологии печати. За счет этого изображения, слоганы длительное время сохраняют свои яркость и стойкость, и на все 100 % выполняют рекламную функцию.
Новогодние презенты – подборка самых лучших идей
Новый год – семейный праздник, поэтому и подарки для него следует подбирать душевные. Это правило применимо и в профессиональной среде. Для сотрудников, постоянных клиентов и партнеров в честь новогодних торжеств можно оптом заказать:
• наборы елочных игрушек;
• тематические светильники;
• музыкальные шкатулки;
• наборы с медом, вареньем, разными сортами чая и т. д.
Каждый из этих презентов профессионалам не составит труда оформить в новогодней тематике. В красивой упаковке, с памятной надписью и логотипом компании подобные подарки никто не сможет упрекнуть в безликости, шаблонности. Каждый из сотрудников, партнеров почувствует, что набор елочных шаров или ароматных конфитюров выбирался специально для него. Положительная ответная реакция на такое отношение не заставит себя долго ждать. Сотрудники станут работать еще лучше, а клиенты и партнеры будут всячески улучшать показатели продаж компании.
Корпоративный дух душевные новогодние подарки поддержат минимум до следующего праздника. А там уже можно будет со знанием дела подойти к выбору не менее удачных подарков для мужской и женской половины своего персонала.
