Президент России Владимир Путин утвердил закон, запрещающий устанавливать испытательный срок при приёме на работу женщинам, имеющим детей в возрасте до трёх лет. Документ опубликован на официальном портале правовой информации.
Ранее аналогичная норма действовала только в отношении матерей детей до полутора лет. Принятый закон расширяет действие этой гарантии на весь период, пока ребёнку не исполнится три года.
Авторы законопроекта в сопроводительных материалах пояснили, что период воспитания ребёнка до трёх лет связан с высокой нагрузкой и ответственностью для матери. Установление испытательного срока в это время, по мнению разработчиков, создаёт дополнительный стресс и затрудняет профессиональную адаптацию после возвращения из декретного отпуска.
Председатель Государственной Думы Вячеслав Володин ранее отмечал, что изменения «дополнительно защитят трудовые права молодых мам, возвращающихся к профессиональной деятельности после декретного отпуска».
С вступлением закона в силу женщины, воспитывающие детей младше трёх лет, смогут устраиваться на новое место работы без риска увольнения по итогам испытательного периода. Работодатели обязаны принимать таких сотрудниц на общих основаниях, но без установления проверочного срока.
В экспертном сообществе обсуждаются отдельные аспекты применения нового закона. В частности, вопросы возникают в отношении женщин, чьим детям исполняется три года вскоре после трудоустройства, а также в отношении одиноких родителей, воспитывающих детей без матери. Текст закона не содержит специальных разъяснений по этим случаям.
Документ вступит в силу после официальной публикации, которая ожидается в ближайшие дни. Правоприменительная практика покажет, насколько эффективно новая норма будет работать и потребует ли она дополнительных разъяснений со стороны профильных ведомств.
