Этот соцопрос заказала небольшая банковская компания Kalixa Pro. Всего было опрошено две тысячи сотрудников разных компаний на территории Великобритании.
Результаты оказались неутешительными. Выяснилось, что 49 процентов британцев ненавидят свою работу и хотели бы ее сменить. Причины этого желания самые разные. Это недовольство и компанией, и зарплатой, и собственными достижениями.
Каждый пятый опрошенный отметил, что считает свою работу бессмысленной, а себя – несчастным. 15 процентов уверены, что они работают слишком долго. Половина считает также, что достигла вершины своей карьеры и просто тратит время, не развиваясь. Некоторые полагают, что хотели бы в дальнейшем работать в области информационных технологий, финансового и юридического секторов.
Почти семь из десяти человек признают, что они работают за деньги, а не потому, что они любят свою профессию.
Более 50 процентов работников говорят, что они имеют навыки или хобби помимо своей карьеры, которые хотели бы реализовать.
Около 52 процентов респондентов сказали, что у них все еще есть желание реализовать детскую мечту для определенной профессии, хотя и не видят большой вероятности того, что она может быть прибыльной.
А вот что касается представителей различных профессий, то наиболее несчастными на рабочем месте себя назвали юристы, 40 процентов из них не любят свою работу. На втором месте сотрудники производств и сферы отельного бизнеса.
Напомним, по мнению британского профессора Джона Эштона, людям необходимо работать только четыре дня в течение недели. Это поможет снизить уровень стресса и улучшить отношения в семье.
Так как за три выходных дня человек успеет отдохнуть, уделить время семье и друзьям, а также выкроить минутку для любимого хобби.
Ученый уверен, что в свои выходные люди смогут больше заниматься спортом, отправляться на прогулку на природу и вести более здоровый способ жизни. А это, в свою очередь, повлияет на общее состояние организма и трудоспособность.
