Сеть розничной одежды Oliver Bonas, стала первой британской компанией в своем сегменте, сформулировав новый принцип оплаты для своих сотрудников. Теперь заработная плата всех сотрудников магазина выплачивается в соответствии с прожиточным минимумом, установленным британским казначейством.
Минимальный размер оплаты труда, установленный в Великобритании, соответствует 5,30 и 6,50 фунта для разных категорий работников – до 21 года и после 21 года. Теперь, в соответствии с новым национальным прожиточным минимумом, эта сумма составит 7,85 и 9,15 фунта. Об это сообщает газета Guardian.
Оплата труда работников розничных магазинов одежды является самой низкой в стране и эта работа не считается престижной. Учитывая, что работодатель обязан платить минимальный размер оплаты труда, многие из владельцев ретейлеров модной одежды выплачивали своим работникам только минимум.
В настоящее время повышение заработной платы продавцов становится трендом – многие известные компании сумели найти ресурсы и начали прекращать тенденцию на снижение уровня заработной платы. Игроки рынка модной одежды считают, что величина среднего прожиточного минимума в Британии слишком завышена, и повышение заработной платы до её уровня может оказаться неподъемной нагрузкой на бизнес. Одной из компаний, где зарплату сотрудников подняли до прожиточного минимума, стала IKEA.
В России наиболее распространена комбинированная схема оплаты, когда продавцу модной одежды выплачивается фиксированная сумма и добавляется процент с продаж. Такая практика распространена, к примеру, в салонах STEFANO RICCI и других фирменных бутиках, и уровень заработной платы гораздо выше прожиточного минимума. Бренд Stefano Ricci отличает инновационный, но в то же время классический подход к своим коллекциям верхней одежды, костюмам, спортивной одежды и даже парфюма. Купить стильную одежду, обувь и аксессуары Stefano Ricci можно в галерее бутиков www.intermodann.ru.
При этом наниматель, так же как его британский коллега, не имеет права платить заработную плату ниже установленного минимума – суммы минимального размера оплаты труда (МРОТ).
С 1 июля 2015 года МРОТ в России составляет 5965 рублей – это минимальная сумма, которую обязан платить работодатель при приеме на работу. Величина прожиточного минимума в РФ составляет 9662 рубля – данные усреднены по регионам России.
