18+
  1. Работа с кадровыми резервистами продолжается в Омской области

Работа с кадровыми резервистами продолжается в Омской области

В Омской области продолжается работа с кадровыми резервистами всех уровней (федерального, окружного, регионального), передает Главное управление по делам печати, телерадиовещания и средств массовых коммуникаций Омской области.

Вопросы дополнительного направления кандидатов, включённых в базу данных и прошедших экспертную оценку, в состав всех видов кадрового резерва, обсуждали сегодня, 28 октября, на заседании комиссии по вопросам формирования и подготовки резерва управленческих кадров. На заседании, проходившем под председательством руководителя Аппарата Губернатора Омской области Владимира Радула, отмечено, что в настоящее время свыше 800 человек включено в информационную базу резерва управленческих кадров, 69 из них составили региональный резерв, 49 вошли в резерв СФО, 34 кандидата - в федеральную базу данных.

Среди потенциальных претендентов - представители общественности, бизнеса, науки, муниципальные служащие. В отношении каждого резервиста составлены планы индивидуальной подготовки, по мере необходимости специалисты запаса привлекаются к подготовке государственных проектов, целевых программ и документов. По количеству состоявшихся назначений на должности специалистов, включённых в резерв управленческих кадров, Омская область занимает четвертое место среди субъектов Российской Федерации и первое в Сибирском федеральном округе. Участники заседания также внесли предложения по разработке специальной программы подготовки специалистов, включенных в резерв управленческих кадров Омской области. Решение о необходимости комплексного плана подготовки резерва управленческих кадров было принято в июле 2010 года в Улан-Удэ на заседании Координационного совета по вопросам кадровой политики в СФО.

В ходе заседания также было отмечено, что одна из основных задач, которая ставится при формировании всех видов резерва управленческих кадров - обучение и качественная профессиональная подготовка будущих управленцев, способных в дальнейшем занять определенную целевую должность, максимально эффективно решать любые государственные задачи. В рамках программ дополнительного профессионального образования резервистов особое внимание будет уделено современным тренинговым формам обучения.

«Учебный материал будет включать множество практических заданий, выполнение которых требует коллективных форм работы. По разработанной программе резервисты начнут проходить обучение уже со следующего года», - заявили газете «Век» в Главном управлении по делам печати, телерадиовещания и средств массовых коммуникаций Омской области.