18+
  1. Работодатели назвали самые убедительные причины неявки на работу

Работодатели назвали самые убедительные причины неявки на работу

Работодатели назвали самые убедительные причины неявки на работу
Британские социологи провели специальный опрос среди работодателей, на основе которого составили рейтинг самых уважительных причин отсутствия человека на рабочем месте.

Социологи из Великобритании решили провести необычный опрос с участием работодателей. Всех начальников спрашивали только о том, какую причину они считают наиболее уважительной, чтобы дать своему сотруднику отгул. Основываясь на полученной информации, ученые составили рейтинг самых убедительных обстоятельств, из-за которых человек не может выйти на работу.

Самыми частыми причинами, которые называли респонденты, вполне ожидаемо оказались различные недомогания. Примечательно, что у человека, который просит дать ему отгул, на самом деле может ничего не болеть – он просто захотел устроить себе выходной день. По словам сотрудников британской страховой компании AXA PPP Healthcare, которая стала автором данного исследования, обычно работодатели верят отговоркам с упоминанием различных заболеваний.

Как показал опрос, причинами неявки сотрудника на работу, которые для работодателя являются самыми убедительными, являются грипп, боль в спине, случайные травмы. При таких отговорках начальники, как правило, дают разрешение на внеочередной выходной без особых вопросов. Примечательно, что работников, которые заболели гриппом, руководители и сами не хотят видеть на рабочем месте, так как весь коллектив рискует подхватить вирус.

После этих причин наиболее убедительными считаются также стресс, хирургическая операция, депрессия, тревожные расстройства психики, простуда. Последнее место в этом рейтинге заняла мигрень.

Необходимо добавить, что российские работодатели вряд ли воспримут различные недомогания ментального характера вроде повышенной тревожности и депрессии в качестве уважительной причины для неявки на работу. Однако, по словам самих сотрудников, зачастую они просто скрывают истинную причину, по которой им необходимо взять отгул. Они считают, что так у них намного больше шансов остаться дома. Людей, которые так поступают, оказалось 39%.

Напомним, что ранее британские ученые выяснили, что быть трудоголиком крайне опасно для здоровья. Слишком тяжелая и изматывающая работа повышает риск инсульта более чем на 10% и значительно увеличивает вероятность преждевременной смерти.

Последние новости
Еще из раздела «Общество»