В 2020-2022 годах в федеральных ведомствах состоятся массовые сокращения штатов. На компенсационные выплаты чиновникам, должности которых будут упразднены, направят 4,8 млрд рублей. Ежегодные расходы бюджета по данной статье составят 1,6 млрд рублей. Количество госслужащих, которые будут уволены в рамках оптимизации, в финансовом ведомстве в беседе с «Известиями» озвучивать не стали.
Замдиректора группы суверенных рейтингов и макроэкономического анализа АКРА Дмитрий Куликов считает, что работы лишатся порядка 13 тыс. чиновников. Это количество было получено путем деления общей суммы компенсаций на усредненный размер выплаты, которая будет причитаться одному госслужащему. Она равняется трем окладам. В 2018 году сотрудники федеральных ведомств в среднем зарабатывали по 127 тыс. рублей, указывали ранее в Росстате.
Планы финансового ведомства по массовому сокращению чиновников ранее озвучила первый замминистра Татьяна Нестеренко. В 2020 годах количество штатных единиц центральных аппаратов федеральных ведомств сократят на 10%, а местных представительств – на 5%. До 2021 года в субъектах федерации сократят 15% работников местных органов федеральных органов. После этого будет проведена структурная оптимизация аппарата ведомств, которая позволит еще раз уменьшить штатную численность сотрудников. Плановый эффект от оптимизации должен составить 100 млрд рублей экономии в год. По подсчетам Нестеренко, сейчас в России насчитывается 2,54 млн чиновников, или 163 госслужащих на 10 тыс. жителей страны.
Глава направления «Макроэкономика» Центра макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования Дмитрий Белоусов необходимость оптимизации штата федеральных ведомств подтверждает, указывая, что избыточное количество чиновников превратилось в проблему государственного масштаба. Как следствие, сотрудники с высоким уровнем квалификации получают зарплату, сопоставимую с жалованьем специалистов низшего звена в частных компаниях. Эксперт РАНХиГС Владимир Климанов подтверждает, зарплата оставшихся госслужащих должна формироваться на рыночной основе. А директор Центра конъюнктурных исследований НИУ ВШЭ Георгий Остапкович считает, что сократить 5-7% госслужащих можно, прекратив прием новых сотрудников на ныне открытые вакансии.
