Как сообщила Интерфаксу представитель «МегаФона» Олеся Яременко, предварительное заседание суда назначено на 20 августа. Дополнительные налоги были начислены в результате плановой проверки, добавила она.
«ТТ Мобайл» попросил суд признать решение налоговиков необоснованным в полном объеме, так как оператор «работает в рамках действующего налогового законодательства республики Таджикистан», — сказала агентству Яременко.
Совладельцем «ТТ Мобайла» является государственное предприятие «Таджиктелеком». Оно контролирует 25% сотового оператора. «ТТ Мобайл» работает под торговой маркой «МегаФон-Таджикистан».
В июне ОАО "МегаФон" подписало с китайской компанией Huawei контракт на поставки оборудования для строительства и модернизации сетей 2G, 3G и LTE, говорится в сообщении российского оператора связи.
Производитель электроники Huawei выиграл тендер "МегаФона", который выбирал поставщика оборудования, а также ПО. Особенным безапеляционным плюсом китайской компании явилось то, что оборудование произведенное этой фирмой и без того на данный момент активным образом эксплуатируется "МегаФоном".
"МегаФон" и Huawei заключили контракт на семь лет. Такой договор является инновационным для рынка телекоммуникаций России. Сумму сделки можно измерить в размере нескольких десятков миллиардов российских рублей.
Стоит отметить, что в прошлом месяце главой "Ростелекома" Сергеем Калугиным и генеральным директором и основателем компании Huawei Жэнь Чжэнфэем было подписано партнерское соглашение относительно сотрудничества. Документ гласит, что каждая из компаний готова содействовать в развитии долгосрочных партнерских отношений, особенно в отрасли развития и поддержки новых проектов, готовящихся к обсуждению на встречах специальной техгруппы.
Компаниям удалось договориться о рассмотрении вопросов по налаживанию теснейших партнерских отношений в ходе воплощения разнообразных партнерских проектов, в том числе и в рамках проектов, рассчитанных на общенациональный масштаб и узкосоциальную направленность. Партнерами также было согласовано направление вектора сотрудничества на беспрерывное обучение кадров и развите программ обмена опытом, в ходе чего будут повышать квалификацию работников и обмениваться информацией. Также было договорено совместное изучение профессиональных вопросов на встречах-семинарах или специализированных конференциях.
