Правительство Российской Федерации продлило на 2026 год действие нормы, согласно которой доля оклада в структуре заработной платы медицинских работников должна составлять не менее 50%. Соответствующее постановление подписано, сообщает ТАСС.
Норматив был введён весной 2024 года во исполнение поручения президента РФ. Изначально он распространялся на федеральные медицинские учреждения, а затем был распространён на региональный уровень. В 2025 году правило продолжало действовать, и теперь его действие продлено ещё на один год.
Подписанное постановление обязывает учредителей медицинских организаций ежеквартально и по итогам года контролировать долю окладов в фондах заработной платы медицинских работников. Согласно тексту документа, этот показатель не может опускаться ниже 50%.
При расчёте указанной доли не учитываются компенсационные выплаты и начисления, исходящие из среднего заработка. Таким образом, гарантированная часть дохода медика - оклад - должна составлять минимум половину от общего объёма выплат. Остальная часть формируется за счёт стимулирующих и иных надбавок.
В документе также указано, что сохранение доли оклада не должно приводить к снижению общего уровня доходов медицинских работников. Заработная плата не может быть ниже прошлогодней с учётом индексации.
Эксперты в сфере экономики здравоохранения отмечают, что фиксированная доля оклада снижает зависимость дохода врача от переменных надбавок. Для молодых специалистов и сотрудников первичного звена предсказуемый минимум является значимым фактором социальной защищённости. Учредители клиник и больниц теперь предоставляют отчётность о соблюдении нормы на ежеквартальной основе, что формирует систему контроля.
Продление нормы на 2026 год свидетельствует о намерении правительства сделать механизм гарантированной части оплаты труда медицинских работников системным, а не временным. Для регионов с разным уровнем бюджетного финансирования это создаёт единую планку, ниже которой окладная часть опускаться не может.
Вопросы практической реализации сохраняются: как норма будет работать в условиях ограниченных региональных бюджетов и не приведёт ли формальное соблюдение 50-процентного порога к перераспределению фонда оплаты труда без реального роста доходов. Ответы на эти вопросы даст практика применения нормы и данные квартальных отчётов учредителей. Главный сигнал для системы здравоохранения - государство закрепляет предсказуемый уровень базовой оплаты труда врачей как долгосрочный ориентир.
