Эксперты Агентства политических и экономических коммуникаций озвучили свое видение перспектив назначенных за последнее время глав регионов, которые прежде занимали должности топ-менеджеров в государственных корпорациях, либо работали в центральных государственных ведомствах. Авторы исследования, которое имеется в распоряжении «КоммерсантЪ», считают, что такие губернаторы, невзирая на молодость и статус «варягов» на месте нынешней службы, отличаются высокой устойчивостью. Обратный пример пока существует в единственном количестве – это отправленный в июле в отставку теперь уже экс-глава Севастополя Дмитрий Овсянников. Прочие губернаторы-технократы, если и покинут нынешние должности, то в связи с повышением, а не из-за провалов в работе.
Типичному губернатору-технократу на момент делегирования в регион исполнилось от 35 до 50 лет, и прежде они не фигурировали в публичной политике. Классическими примерами таких руководителей авторы доклада называют главу Пермского края Максима Решетникова, новгородского губернатора Андрея Никитина и руководителя Бурятии Алексея Цыденова. Главная особенность работы технократов – на губернаторском поприще они выделяют несколько приоритетных направлений. К таковым относятся проекты развития инфраструктуры, строительство новых автомагистралей и социально значимых объектов, увеличение эффективности расходования бюджетных средств, а также привлечение в субъект федерации новых инвесторов. При этом постепенно акценты губернаторов-технократов смещаются от вливаний в инфраструктуру к проектам социальной направленности.
Такая тенденция прослеживается, в частности, в политике калининградского губернатора Антона Алиханова. Если в 2018 году ключевой задачей он ставил экономическое усиление региона, то в нынешнем Алиханов задекларировал концентрацию внимания правительства на повышении благосостояния семей. Схожий пересмотр приоритетов провели Цыденов и Никитин. Политологи считают, что корректировка планов отчасти связана с месседжами главы государства Владимира Путина, который акцентирует внимание на необходимости улучшения работы социальной сферы.
