За этой первой волной набора, вероятно, последует следующая во второй половине года.
«После этой первой волны набора, которая пройдет по всему миру и во всех направлениях нашей деятельности, количество внешнего найма будет переоценено до середины 2022 года, и мы соответствующим образом адаптируем наши потребности», – заявил директор по персоналу Тьерри Бариль.
До кризиса Airbus нанимала в среднем от 9 тыс. до 10 тыс. человек. Группе пришлось столкнуться с волной выходов на пенсию, что требовало от нее, по оценкам 2019 года, нанять около 50 тыс. сотрудников к 2027 году. Падение продаж гражданских самолетов в 2020 году временно изменило ситуацию. Отделению коммерческих самолетов пришлось сократить 10 тыс. рабочих мест в Европе, включая 2 157 во Франции, ускорив некоторые выходы на пенсию. Правительственные меры по поддержке частичной безработицы помогли группе сохранить несколько тысяч рабочих мест.
В целом, план «адаптации» Airbus предусматривает сокращение количества сотрудников примерно до 130 тыс. по всему миру по сравнению с 136 тыс. в 2019 году, и около 45 тыс. во Франции.
