Facebook вводит новые правила внутреннего общения сотрудников
CNBC, Сальвадор Родригес3181
Генеральный директор Facebook Марк Цукерберг в четверг изложил сотрудникам новый набор принципов для ведения споров и разговоров в Workplace, внутренней социальной сети компании. Новые принципы следуют за рядом аналогичных изменений в Google, который усиливает модерацию своих внутренних форумов.
«Мы глубоко ценим самовыражение и открытую дискуссию. Мы слышали от наших сотрудников, что они хотят иметь возможность участвовать в дебатах по социальным и политическим вопросам, а не видеть их случайное появление в своей рабочей ленте», - говорится в заявлении представителя компании Джо Осборна. «Мы обновляем политику сотрудников и рабочие инструменты, чтобы наша культура оставалась уважительной и инклюзивной».
По словам Цукерберга, в соответствии с новым набором принципов Facebook* обеспечит поддержку всех сотрудников на работе, особенно чернокожего сообщества компании, за счет ужесточения политики компании в отношении харассмента и увеличения защиты сотрудников, относящихся к социальным меньшинствам.
Новые принципы определят изменения во внутренней коммуникационной политике компании и инструментах, используемых для модерации разговоров. Об этих конкретных изменениях компания объявит на следующей неделе, заявил Осборн.
Переведено редакцией электронной газеты «Век»
Сноски
* 21.03.2022 г. американская транснациональная холдинговая компания Meta признана экстремистской и запрещена в РФ. Meta Platforms Inc. является материнской компанией социальных сетей Facebook и Instagram. Facebook и Instagram также признаны экстремистскими организациями, их деятельность на территории РФ запрещена.
** 21.03.2022 г. американская транснациональная холдинговая компания Meta признана экстремистской и запрещена в РФ. Meta Platforms Inc. является материнской компанией социальных сетей Facebook и Instagram. Facebook и Instagram также признаны экстремистскими организациями, их деятельность на территории РФ запрещена.
