Спустя 6 лет без постоянной работы могут оказаться до 7,8 млн россиян трудоспособного возраста, что составит около 9,7% от их количества. Для сравнения, сейчас в поиске работы находятся 3,5-4 млн жителей страны, полагает доктор экономических наук, главный научный сотрудник Института макроэкономических исследований ВАВТ? Минэкономразвития Алексей Кашепов. Причиной резкого всплеска безработицы окажется увеличение пенсионного возраста. Опираясь на информацию Минэкономразвития и Росстата, Кашепов напоминает, что из-за отсрочки возраста выхода на заслуженный отдых в 2024 году в трудоспособном возрасте будут находиться 88,6 млн россиян вместо нынешних 82,3 млн человек.
Реально на трудоустройство будут претендовать 80,6 млн человек. Количество рабочих мест будет расти, однако несущественно, и реально трудоустроиться смогут до 72,9 млн человек. Соответственно, еще до 7,8 млн человек окажутся в состоянии поиска работы, подсчитал Кашепов. Эксперт полагает, что государственные ведомства должны предвидеть резкое увеличение безработицы, и им необходимо уже сегодня предпринимать шаги по упреждению негативных последствий данной тенденции.
РБК отмечает, ранее Минэкономразвития опубликовало более скромный прогноз прироста численности трудоспособного населения. В ведомстве считают, что в 2024 году она составит всего 76,3 млн человек, а доля безработных несколько сократится, и составит 4,7% от количества трудоспособных граждан вместо нынешних 4,8%. Заместитель директора Центра трудовых исследований Ростислав Капелюшников считает более обоснованным прогноз министерства. Численность населения РФ трудоспособного возраста падает, соответственно, увеличение возраста выхода на пенсию несущественно нивелирует эту тенденцию, полагает эксперт.
В свою очередь, Кашепов напоминает, что пока на законодательном уровне интересы граждан предпенсионного возраста не защищены. Государству следует запустить программу, которая не допустит массовой безработицы граждан, которым осталось доработать до пенсии несколько лет, а для начала необходимо прописать в законе значение терминов «необоснованное увольнение» и «необоснованный отказ» в приеме на работу возрастных соискателей.
