Представители Калифорнийского университета в Беркли в ходе исследования нашли связь между внешними данными мужчин и их способностью стать лидерами.
Оказалось, что для завоевания доверия окружающих в качестве потенциального руководителя, представителю сильного пола необходимо чаще посещать спортзал. Таким образом, развитые интеллектуальные способности ценятся далеко не в первую очередь. Ученые из США отметили, что главными факторами при суждении о лидерских способностях мужчины являются рост и объем мышц.
Стоит отметить, что специалистов удивило, насколько незначительными в ходе изыскания оказались такие важные для работы качества, как мудрость и умственные способности.
Один из руководителей исследования Кэмерон Андерсон считает, что результаты опытов помогли объяснить множество примеров из жизни: «Полученные нами данные полностью совпадают с реальностью. Мы видим сильных физически мужчин во власти. К примеру, возьмите случай Арнольда Шварценеггера, чья популярность была следствием его исключительных физических качеств и победы на конкурсе «Мистер Вселенная». В 2003 году Шварценеггер легко победил калифорнийского губернатора Гэри Дэвиса, который значительно уступал ему в плане физики».
Чтобы получить максимально точные результаты, американские ученые провели серию опытов. В рамках одного их экспериментов они измеряли физическую силу нескольких добровольцев мужского пола. Для измерения силы мужчин специалисты применили гидравлический динамометр.
Затем каждого представителя сильного пола сфотографировали в одежде, которая могла выгодно подчеркнуть мускулатуру участника изыскания. Кроме того, женщины и мужчины, принявшие участие в исследовании, должны были просмотреть снимки на экране компьютера.
Перед тем, как добровольцы смотрели фото, ученые сказали им, что по фотографиям они оценивают людей, которых наняла консалтинговая компания.
Участники эксперимента отвечали на вопрос о том, насколько успешными лидерами станут мужчины на снимках.
Выяснилось, что высокие представители сильного пола, демонстрирующие физическую силу, получили самые хорошие баллы. Добровольцы восприняли их в качестве потенциальных руководителей.
