... 75% младших сотрудников сообщили, что, по их мнению, они были «жертвами злоупотреблений на рабочем месте».
Большинство аналитиков, участвовавших в опросе, сообщили также о «чрезмерном мониторинге или микроменеджменте». По шкале от 1 до 10 респонденты оценили свою удовлетворенность работой в компании в среднем на 2 балла. Презентация завершилась несколькими предложениями, в том числе ограничить рабочую неделю 80 часами и соблюдать политику компании, согласно которой младшие банкиры не должны работать с 21:00 пятницы до утра воскресенья. В заявлении Goldman Sachs говорится, что спустя год после начала пандемии люди, по понятным причинам, много работают, однако банк прислушивается к их проблемам и предпринимает различные шаги для их решения.
Переведено редакцией электронной газеты «Век»
