18+
  1. Мужчины работают меньше, но зарабатывают больше

Мужчины работают меньше, но зарабатывают больше

Мужчины работают меньше, но зарабатывают больше
Результаты исследований Международной организации труда показали, что женщины более работоспособны своих коллег-мужчин, но зарабатывают при этом значительно меньше.

Ответить на вопрос, кто более работоспособен мужчины или женщины, взялась Международная организация труда. Социологи провели исследования среди жителей России и ряда европейских стран. Результаты работы проведенной в 38 странах дают основания утверждать, что в целом работоспособность женщин выше, чем мужчин. И это не единственное различие между представителями разного пола. Оказалось, что и уровень образования, и уровень ответственности за порученное дело, у женщин выше, чем у мужчин.

Но, несмотря на такие положительные характеристики данные представительницам слабого пола, работодатели не спешат по достоинству оценить их старания. Ведь проанализировав данные из разных стран, социологи констатируют, что продвижение по карьерной лестнице лучше удается мужчинам.

Более того, женщины не могут похвастаться и уровнем своих доходов. Работая больше и усерднее своих коллег-мужчин, женщины имеют заработную плату ниже, чем представители сильного пола. Различия в оплате труда в разных странах существенно отличаются, но в целом они колеблются в пределах 25-35%. Именно на столько заработок мужчин выше, не смотря на то, что работают они меньше и менее качественно.

Как сообщалось раньше, израильские социологи также заинтересовались проблемами разного отношения к работе в зависимости от пола. Ученые провели социологический опрос среди почти 20 тысяч респондентов в 27 странах мира. Вопросы анкеты касались уровня заработной платы, условий работы, отношения с начальством. Анализ результатов показал, что представительницы слабого пола устают на работе намного больше, чем мужчины. У них чаще наблюдается упадок сил, истощение.

Неправдой оказалось и бытовавшее ранее мнение о том, что женщины получают больше удовольствия от своей работы, чем мужчины. Исследование показало картину с точностью до наоборот. Израильские исследователи в своих работах также указывают на некоторые свидетельства дискриминации в оплате труда по половому признаку. Ведь согласно их опросам, при выполнении одинакового объёма работ, мужчины получают