Одной из тем разговора стала ситуация с обеспечением экономики региона профессионально подготовленными кадрами. Основные цели и механизмы реализации мероприятий региональной кадровой политики отражены в стратегии развития трудовых ресурсов Калужской области до 2020 года. Она предусматривает профориентационную деятельность, целевую подготовку кадров, возвращение молодежи в экономику региона и привлечение дополнительных трудовых ресурсов. В числе важных задач - развитие социальной инфраструктуры региона, обеспечение жильем профессионалов и материальная поддержка молодых специалистов.
Отмечалось, что в муниципальные районы области за 10 месяцев текущего года трудоустроилось около 600 специалистов из других регионов. В прошлом году этот показатель составлял 450 человек. Кроме того, по итогам опроса 78 процентов молодых специалистов заявили о том, что они будут продолжать строить карьеру на территории области.
В ходе обсуждения Анатолий Артамонов обратил особое внимание на повышение эффективности реализации региональной кадровой политики. Он рекомендовал руководству профильных министерств и органов местного самоуправления активизировать работу по профессиональной ориентации школьников, по привлечению в область специалистов востребованных профессий и по целевому направлению абитуриентов на учебу по дефицитным специальностям.
«В рамках совещания рассматривались вопросы, связанные с социальными и жилищно-коммунальными проблемами жителей региона, с организацией горячего питания калужских школьников, а также с предотвращением экстремистских проявлений в региональной молодежной среде. Ответственным за их решение ведомствам были даны соответствующие поручения», - заявили газете «Век» в Управлении по работе со СМИ администрации губернатора Калужской области.
