«Регионы и ведомства по всей стране должны серьезно развивать квалифицированные кадры, развивать профессиональное образование, расширять возможности карьерного роста, повышать уровень заработной платы и стремиться к созданию большой, хорошо структурированной и высококвалифицированной рабочей силы», – написал Ли Цян.
Одна из главных экономических целей страны – создание высокотехнологичного производственного сектора. При этом Китай испытывает острую нехватку квалифицированных технических специалистов. По оценкам правительства, к 2025 году около 30 млн рабочих мест в обрабатывающей промышленности останутся незаполненными – это почти половина всех рабочих мест в секторе. По данным за четвертый квартал 2022 года из 100 вакантных рабочих мест, 41 приходилось на профессии, связанные со сваркой и работой на линиях по производству автомобилей.
Пекин неоднократно заявлял, что высококвалифицированные кадры являются основной частью его стратегии по созданию качественной рабочей силы, что послужило причиной пересмотра политики в области профессионального образования.
В июле Министерство образования страны перечислило 11 «ключевых задач», которые должны выполнить местные власти, чтобы оживить систему, особенно в стратегически важных отраслях. Пилотные программы будут направлены на сферу ж/д транспорта, аэрокосмической техники, судостроения и морского машиностроения, новых материалов и оружейной промышленности. Местным властям поручено наладить взаимодействие между профессиональными училищами, промышленными предприятиями и научно-исследовательскими институтами для более полного удовлетворения потребностей рынка.
