Для любого работодателя, который осуществляет производственную деятельность и имеет штат более 50 человек, создание службы охраны труда является обязательным. Это делается достаточно просто: необходимо обратиться в центр сертификации продукции и услуг, который подготовит специалиста по охране труда.
Как сообщает интернет-журнал Бухгалтерия.ру, Минтруд России разъяснил, что организация, которая оказывает услуги и попадает под требования законодательства, обязана создать службу охраны труда или нанять сотрудника, имеющего соответствующий сертификат.
В Минтруде пояснили, что термин "производственная деятельность" относится к оказанию услуг: это следует из Общероссийского классификатора продукции по видам экономической деятельности. Согласно классификатору, производственная деятельность заключается в создании как материальных, так и нематериальных благ.
Служба охраны труда создается для контроля и обеспечения безопасности трудового процесса работников во время исполнения служебных обязанностей. На практике охрана труда заключается не только в соблюдении требований по безопасности – это понятие гораздо шире и затрагивает профилактику профессиональных заболеваний, организацию правильного и полноценного отдыха и режима питания. Работник должен быть обеспечен спецодеждой, в случае ее необходимости, а также средствами гигиены.
Многие специалисты по персоналу отмечают, что охрана труда является дополнительным способом стимулирования работника, и на тех предприятиях, где ей уделяется внимание, текучесть кадров заметно ниже.
В данной сфере есть проблемы – множество предпринимателей не уделяют охране труда никакого внимания, считая, что отсутствие "вредности производства" позволяет пустить данный вопрос на самотек. За нарушение правил и обязанностей по соблюдению охраны труда существует ответственность, предусмотренная ст. 24. ФЗ "Об основах охраны труда в Российской Федерации". Это могут быть дисциплинарные, административные, гражданско-правовые и уголовные типы ответственности.
