«Если инновации определяются технологией, то люди – это ключ к развитию технологии. Их уровень будет определять нашу силу», – заявил Чжан Вэй, декан школы микроэлектроники Фуданьского университета.
Проблема Китая заключается в том, что кадровый резерв страны не поспевает за ее амбициями. Согласно отчету, опубликованному Китайским институтом финансовых исследований в области образования при Пекинском университете, показатель дефицита талантов в полупроводниковой промышленности страны удвоился в 2019 году и составил около 300 тыс. человек по сравнению со 150 тыс. в 2015 году.
Сложность заключается не в количестве, а в качестве, говорится в недавнем отчете инвестиционного банка China International Capital Corporation. Прошедшие соответствующую подготовку китайские инженеры все еще молоды, что означает нехватку лидеров в отрасли, особенно в производстве микросхем. Несколько лет назад разработка и производство микросхем вообще не являлись привлекательным вариантом карьеры для китайских студентов.
