Социологический опрос проводился среди британских менеджеров по трудоустройству и работников отделов кадров. К сожалению, он подтвердил бытующее мнение, что толстым людям сложнее устроится на работу, чем людям, не имеющим лишнего веса.
Среди людей бытует мнение, что полный человек мене трудоспособный и трудолюбивый. Мысль «толстый, потому что ленивый» прочно засела в голове современного общества. Это случилось не просто так. Последнее исследование американских ученых показало удивительные цифры. Оказывается, люди, страдающие полнотой, показывают низкие результаты продуктивности, и намного чаще травмируются на рабочих местах. А специалисты из Вирджинского университета решили подсчитать, влияет ли вес человека на время исполнения рабочего задания. Результаты показали, что люди разных весовых категорий затрачивают разное количество времени на исполнение одной и той же работы. Страдающие ожирением работают на 40% медленнее, чем более стройные люди.
Социологические исследования показали, что если к работодателю придут два соискателя с одинаковыми способностями, но у одного из них будет существенный лишний вес, вакансию отдадут более подтянутому коллеге. Менеджеры по трудоустройству замечают, что ожирение – это отражение слабой силы воли кандидата в сотрудники.
Недавний случай в Дании обратил внимание на карьерные проблемы полных людей. Воспитательницу детского сада Карстен Калтофт рассчитали, так как она не смогла присесть, чтобы завязать ребенку шнурки. А буквально на днях критике подверглась бельгийская министр здравоохранения Мэгги де Блок. В 52 года женщина весит 128 килограмм. Блогеры сомневаются, что с таким весом Мэгги может пропагандировать здоровый образ жизни. Министр тут же отозвалась на критику: «Оценивайте меня не за то, что снаружи, а за то, что внутри».
К сожалению, нужно признать, что дискриминация полных людей существует. Возможно, в ней есть свои плюсы. Например, она может стать толчком к похудению для людей, страдающих ожирением.
