Как стало известно "Веку", в течение 2012 года органами службы занятости населения Ивановской области приняты и реализованы в полном объеме меры по обеспечению государственных гарантий в сфере труда и занятости населения. Значительная работа проведена в области трудовых отношений, охраны труда и развития социального партнерства.
Количество аттестованных рабочих мест на предприятиях и в организациях области увеличилось до 7,5 тысяч единиц.
Сохранилась тенденция снижения производственного травматизма: с тяжелым исходом – на 15,7 %, со смертельным – на треть.
Обеспечено приоритетное право российских граждан на трудоустройство на вакантные и вновь создаваемые рабочие места. Так что работа в России есть - разумеется, для тех кто хочет работать. В частности, размер квоты, установленный для Ивановской области на 2012 год, был самым низким среди субъектов, входящих в состав Центрального федерального округа, и одним из самых низких в Российской Федерации (Ивановская область – 1466 разрешений на работу; Костромская – 4636, Ярославская – 11055, Владимирская – 14270).
В соответствии с федеральным законом с 1 января 2012 года полномочия в области содействия занятости населения переданы на уровень субъектов Российской Федерации. На мероприятия активной политики занятости и социальную поддержку безработных граждан из средств федерального и областного бюджетов направлено свыше 560-ти миллионов рублей.
В течение года ситуация на региональном рынке труда оставалась стабильной, контролируемой и управляемой.
Численность занятого населения, рассчитываемая по Методологии Международной организации труда, выросла с начала года на 40,7 тысяч человек. Общая безработица сократилась в 1,7 раза.
Впервые за последние десять лет достигнуто минимальное значение уровня регистрируемой безработицы – 1,47% от численности экономически активного населения.
В результате было сэкономлено и возвращено в государственную казну свыше 90 миллионов средств, предназначенных на выплату пособий по безработице.
В течение года в банк данных службы занятости работодателями области заявлено 66,7 тысяч предложений по трудоустройству в сфере строительства, машиностроения, транспорта, лесного и сельского хозяйства, образования и других отраслей экономики и социальной сферы. Из них более 80 процентов – для замещения рабочих профессий.
За год 23 тысячи безработных перешли в категорию работающих.
Участниками программно-целевых и дополнительных мероприятий в сфере содействия занятости населения стали 89 тысяч жителей региона, большая часть из которых – слабо социально защищенные категории граждан.
Особая роль в этом процессе принадлежит региональной Программе содействия занятости населения и дополнительным мерам на рынке труда Ивановской области.
Проведено 412 общегородских, межрегиональных, специализированных и презентационных ярмарок вакансий и учебных рабочих мест, в которых приняли участие более 13,5 тысяч человек.
В результате выполнения мероприятий по организации общественных и временных работ трудоустроено 12,5 тысяч граждан. В их числе свой первый трудовой опыт в свободное от учебы время получили 7,2 тысяч подростков в возрасте от 14 до 18 лет.
Свыше трех тысяч человек прошли переподготовку по профессиям, востребованным на рынке труда. В числе обученных – женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Финансовая поддержка из средств областного бюджета на открытие собственного бизнеса предоставлена 55 безработным жителям монопрофильных территорий.
В рамках Программы дополнительных мероприятий на рынке труда Ивановской области оказано содействие в трудоустройстве 104 незанятым инвалидам, многодетным родителям и родителям, воспитывающим детей-инвалидов, на оборудованные для них рабочие места.
Итоги 2012 года показали, что меры, принимаемые Правительством Ивановской области в сфере труда, занятости и защиты от безработицы, являются эффективными и востребованными со стороны жителей региона
Основной задачей комитета на 2013 год станет переход от низкой безработицы к эффективной занятости.
Это означает, что на первый план выходят вопросы своевременной выплаты заработной платы и обеспечения достойных условий труда работникам организаций, закрепление и улучшение достигнутых показателей занятости и дальнейшего снижения безработицы. Принятые обязательства потребуют совместных усилий всех участников рынка труда по эффективному выполнению их в полном объеме.
