Эксперты составили простые советы о том, как максимально хорошо проявить себя на новом месте работы, чтобы заслужить любовь новых коллег и авторитет у начальства.
Конечно же, в самом начале необходимо представиться. Попросите новое начальство представить вас всем членам коллектива. Немаловажно в этот момент четко обозначить ваше место в субординационной линейке. В идеале это также должно делать начальство. В случае, если начальство не хочет или не может тратить время на этот важный момент, обязательно обойдите весь офис и представьтесь самостоятельно.
Негласная офисная этика гласит, что воспринимать, как начальника будут того, кто сразу назвал себя начальником.
С первого дня постарайтесь идти на контакт с максимальным кругом людей, у вас не так много времени, чтобы разобраться в подводных течениях и местных настроениях. В то же время старайтесь в течение первой рабочей недели не вставать ни на чью сторону в конфликтах, если такие возникнут.
Главный инструмент в первую неделю на новом рабочем месте - слушание. Лишь разобравшись, что к чему стоит вступать в
офисные разговоры.
Немаловажным аспектом является укрепление того кредита доверия, которое всегда присутствует по отношению к новичку, который еще не проявил своих негативных сторон. Если вы во время собеседования анонсировали какие-либо шаги, которые будете предпринимать на новой должности, стоит заняться воплощением их в жизнь сразу же.
Наибольший интерес и внимание к вашей работе будет приковано в первые недели. Так что, не упустите возможность зарекомендовать себя сразу и надолго. Кроме того, в российских компаниях есть тенденция к уменьшению полномочий сотрудников со временем. Наилучшее время для того, чтобы двигать горы и менять мир к лучшему - здесь и сейчас.
Если вам для успешного осуществления задуманного необходимо нанять новых сотрудников, реструктуризировать подразделение, внести какие угодно изменения в работу или просто купить какую-то офисную технику — вам все это позволят, но только сразу после выхода на работу.
