18+
  1. Коллективный труд может пострадать из-за ориентации на успех

Коллективный труд может пострадать из-за ориентации на успех

Коллективный труд может пострадать из-за ориентации на успех
Работа в группе предполагает соблюдение определенных правил поведения. Однако, по мнению экспертов из Университета Гронингена, сотрудничеству мешает также стремление к успеху.

Некоторые люди, работая в коллективе, привыкли ориентироваться на мнение большинства. Тем не менее, часто сотрудники стараются найти собственную стратегию поведения, ориентируясь на успех предприятия.

В ходе нового исследования ученые проанализировали влияние мышления сотрудников компаний на эффективность сотрудничества с членами коллектива. В эксперименте приняли участие 200 добровольцев, которых специалисты разделили на группы.

Участники исследования должны были принимать решения, которые могли повлиять на уровень их дохода.

Выбор надо было делать между эгоистичной стратегией поведения, предполагающей увеличение собственных доходов человека, и моделью поведения, которая могла принести пользу всем членам одного коллектива.

Эксперты отметили, что между тестами добровольцы могли делать перерывы для сбора необходимых данных об остальных членах группы, о выборе, сделанном остальными участниками эксперимента, а также о том, какая стратегия может быть более выгодной для получения прибыли.

Выяснилось, что успешность сотрудничества зависела от того, какой способ поиска информации используют добровольцы, а также от применения данных во время принятия важных решения.

Авторы исследования установили, что от сбора участником информации и того, как он использовал ее для принятия решений зависел успех его сотрудничества с остальными членами коллектива.

Те добровольцы, которые ориентировались в своей деятельности на достижение успеха, оказались более эгоистичными, чем участники исследования, ориентированные на других людей.

В то же время люди, которые с особым интересом отнеслись к интересам остальных членов группы, в ходе эксперимента могли заработать больше финансовых средств благодаря умению сотрудничать.

Напомним, что ранее эксперты доказали преимущество равного количества мужчин и женщин в коллективе. Такой состав рабочей команды способствует повышению продуктивности бизнеса.

По мнению ученых из Массачусетского технологического института и Университета Джорджа Вашингтона, гендерный баланс означает более разнообразный набор навыков.

Последние новости